Articole despre Stabilirea Obiectivelor

Metoda celor 10 obiective

Metoda celor 10 obiective

Dupa ce in articolele precedente v-am prezentat 7 pasi pentru indeplinirea obiectivelor, astazi va voi descrie un alt exercitiu la fel de eficient, pe care il recomanda Brian Tracy in toate programele sale despre stabilirea obiectivelor.

Iata in ce consta acest exercitiu: luati o foaie de hartie, scrieti in partea de sus “Obiective” si alaturi data de azi (data zilei in care va alcatuiti lista respectiva, desi eu va recomand sa o faceti chiar acum). Notati pe aceasta foaie de hartie 10 obiective pe care doriti sa le realizati in urmatoarele 12 luni. Insa, aceste obiective, ca toate obiectivele de altfel, trebuie sa indeplineasca 3 caracteristici de baza.

1) Scrieti obiectivele la timpul prezent

Exista un lucru interesant legat de subconstientul nostru si anume, el “raspune” mai bine la afirmatiile pe care le facem la timpul prezent. Astfel, trebuie sa ne exprimam ca si cum am obtinut deja ceea ce ne dorim. De exemplu, daca vreti sa va cumparati o casa noua, nu spuneti “voi avea o casa noua pana pe data de …”, in schimb spuneti “am o casa noua pana pe data de …”, sau daca doriti sa va angajati, nu spuneti “pana pe data de … ma voi angaja”, ci spuneti “sunt angajat pana pe data de …”.

Introdu mai jos adresa ta de email si aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul nostru, pentru a primi cele mai noi articole publicate si alte resurse gratuite:

Serviciu oferit de FeedBurner. Datele tale sunt in siguranta. Te poti dezabona oricand.

Cartonasul cu obiective si afirmatiile pozitive

Cartonasul cu obiective si afirmatiile pozitive

Cartonasul cu obiective – planul de actiune

In prima parte a acestui articol am discutat despre ce trebuie sa scrieti pe o fata a cartonasului cu obiective. In acest articol veti afla ce trebuie sa notati pe cealalta fata a sa si cum sa-l folositi pentru a obtine lucru pe care vi l-ati propus.

Dupa ce ati notat obiectivul, pe cealalata fata a cartonasului notati in partea de sus “Plan de actiune” si apoi scrieti care sunt pasii pe care considerati ca trebuie sa ii faceti pentru a va indeplini scopul propus. Acest lucru este foarte important, chiar daca probabil in momentul in care veti nota acesti pas nu veti sti exact planul de actiune. Insa, notati acele lucruri care va vin in minte atunci. De preferat, acestea ar trebui sa reprezinte activitati zilnice pe care trebuie sa le intreprindeti.

Importanta stabilirii obiectivelor

Importanta stabilirii obiectivelor

Succesul inseamna obiective

Desi in articolul precedent v-am promis ca astazi vom discuta care sunt caracteristicile esentiale pe care trebuie sa le aiba un obiectiv, voi continua cu un articol tot despre importanta stabilirii obiectivelor, deoarece am primit un e-mail de la un cititor care a sugerat ca unui astfel de subiect merita sa-i fie dedicate mai multe articole, deoarece este esential sa intelegem cat de important este sa avem obiective bine definite. Intr-adevar, are foarte mare dreptate si ii multumesc pentru sugestie. Degeaba cunoastem modalitatile de a stabili obiective, daca nu le folosim, deoarece nu am inteles cat de importanta este stabilirea acestora.

Am recitit de curand un raport despre stabilirea obiectivelor al lui Tony Alessandra, care a inceput articolul cu un citat anonim: “Majoritatea oamenilor tintesc catre nimic in viata… si nimeresc cu o acuratete uimitoare” (“Most people aim at nothing in life… and hit it with amazing accuracy”). Este esential sa avem obiective bine definite, pentru indeplinirea carora sa lucram zilnic. Toate studiile arata ca oamenii de succes au obiective clare, stiu exact ceea ce doresc si se concentreaza numai asupra modului in care pot obtine aceste lucruri.

Caracteristicile obiectivelor

Caracteristicile obiectivelor

Trasaturile obiectivelor

Dupa ce am facut o scurta introducere si am discutat despre importanta stabilirii obiectivelor, acum este momentul sa facem urmatorul pas catre succes si anume sa trecem la actiune. Insa, dupa cum spune Brian Tracy, cauza tuturor esecurilor este determinata de trecerea la actiune fara a avea mai intai un plan bine stabilit (“action without planning is the cause of every failure”). Iar inainte de a ne face un plan, trebuie mai intai sa ne stabilim obiectivele, urmand apoi ca pe baza acestora sa ne construim planurile, astfel incat sa ne indeplinim scopurile in cel mai scurt timp posibil.

Desi stabilirea obiectivelor este esentiala pentru succes, foarte putine persoane stiu cum sa faca acest lucru intr-un mod corect. Dupa cum am mai spus intr-un articol anterior, multe persoane viseaza la anumite lucruri si traiesc cu impresia ca au obiective, insa de fapt au doar niste visuri si nimic mai mult. Sunt mai multe trasaturi care diferentiaza obiectivele de visurile pe care cu totii le avem, si despre toate aceste caracteristici definitorii ale obiectivelor urmeaza sa discutam pe parcursul mai multor articole.